10月31日下午，人力资源管理专业创新人才培养项目第一届拉开序幕，为贯彻落实省厅《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》和《广东省教育厅关于进一步加强高职院校学生实习管理工作的通知》要求以及学校的工作要求，特召开人力资源管理专业创新人才培养安全动员大会。学校副校长、经济与管理学院院长王媚莎，副院长阚文婷，人力资源管理专业全体教师出席会议。
人力资源管理专业创新人才培养为大二进行的跟岗实习，跟岗企业为广东省校外大学生实践教学基地EMS11183，实习课程为《客户关系管理》和《现代公司管理》，跟岗实习是学校教学内容及教学形式的改革与创新，是学生个人综合素质提升不可缺少的一部分。
王副校长及与会领导提出几点要求：第一，高度关注安全问题。在跟岗实习期间，每位同学必须首先与家长做好密切沟通，学校指派专人负责实施监督安全，成立安全小组，每天定时定点报备安全状态；第二，端正学习态度。明确企业的要求和学校的学习是有原则性的差别，企业的学习比较硬性，希望同学严格遵守企业规章制度，彰显出城建学子的风采与礼仪；第三，明确处理问题的沟通方式。必须树立并知晓处理问题的方式，有任何问题必须第一时间和学校老师协商，学校作为坚强的后盾。
此次课程的学习，让同学们去企业真实体验管理情境、企业文化、客户管理等，把教室搬入企业，能较强的增长见识，开阔视野，提升实践能力，为未来的就业奠定坚实的基础，为城建学习生涯创造宝贵的经验。
