3月31日晚在2707实训室成功举办了经管学院2022年HRD沙盘技能选拔赛。本次HRD沙盘技能选拔赛由人力资源管理教研室主办、人力资源协会协办，有21位参赛选手参加了本次选拔。
本次比赛主要面对21级人力资源管理专业全体学生。赛前，学生们已经完成了人力资源管理沙盘实训课程的学习，人力资源管理教研室也对全体参赛选手进行了为期4周的竞赛内容培训、强化训练、策略分析和答疑。学生逐渐熟悉了人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、产品生产销售等环节的工作流程和操作技巧。通过本次参赛，不仅检验了学生学习的成效，也提升了学生的职业技能和职业素养。本次比赛设置了一、二、三等奖，将结合日常对抗赛的操作情况、赛前策略的成绩以及决赛操作情况和排名来评出。
竞赛现场
人力资源管理教研室结合多年学生竞赛指导经验，形成了竞赛生态模式，坚持“总量控制、统筹管理、精选培优、可持续发展”原则。紧密对接产业构建专业体系，变技能竞赛为常态性工作，将竞赛内容融入了日常的教学活动、学生管理和学生培优等过程中。举办专业技能选拔赛，既提升了学生的专业技能和素养，也提高了学生的学习兴趣和动手能力，增强了学生的团队协作、统筹规划和实践能力。本次选拔赛，不仅为第二届“精创教育杯”HRD社团人力资源管理技能挑战赛选拔出了优秀的人才，也为接下来的第九届海峡两岸大学生职业技能大赛-人力资源管理技能赛项做好了充分的准备。同时，也为2022-2023年度广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能赛项提前培养“种子选手”。
合影留念
我们将继续坚持以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促优，充分发挥技能竞赛对于技能人才培养“指挥棒”、“助推器”作用，加快推动人力资源专业综合型人才的培养，致力于为广州城建职业学院打造更多高技能人才的“圆梦”平台。
