4月2日下午，经济与管理学院在人文艺术楼1526室召开全体教职工会议。经济与管理学院院长沈华艳，副院长刘静、张珊及全体教职工参会，会议由党委书记、副院长欧志勇主持。
会上，沈华艳对2026年绩效考核方案修订内容作全面解读。本次方案紧扣学院发展实际，优化减分条款；在科创竞赛、论文专著、外出走访、成果展示、招生宣传等方面调整赋分标准，提升教学竞赛、教材建设、技能证书等项目分值，强化过程管理与分类评价，突出激励导向，更贴合教师教学科研与个人发展需求。
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沈华艳指出，2026年绩效考核方案是学院高质量发展的“指挥棒”与“风向标”，旨在引导全体教职工明确工作重点、激发干事热情。她要求全体教师一是吃透考核细则，精准把握指标变化，将考核要求融入日常教学、科研、育人全过程；二是锚定年度目标，结合岗位与个人特长，科学制定2026年度个人发展规划，在课程建设、科研创新、竞赛指导、社会服务等方面主动作为、争创佳绩；三是强化责任担当，严守师德师风与意识形态底线，以绩效考核为抓手，提升个人业务能力与育人水平，助力学院内涵式发展。
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会上，欧志勇围绕安全工作、学风建设、春季招生录取及下一阶段招生工作作部署，强调筑牢校园安全防线、夯实学风建设根基、稳步推进招生各项任务落实。教务办刘静反馈近期教学工作，解读“经”彩金课数字课程管理办法，明确教学规范与课程建设要求。科研办张珊通报科创企近期工作，提醒科研与竞赛重点事项，助力师生科创能力提升。
新征程赋予新使命，新方案激发新动能。全体教职工纷纷表示将以此次会议为契机，统一思想、凝心聚力，把个人发展融入学院大局，以更饱满的热情、更务实的作风投入各项工作，携手推动经济与管理学院各项事业再上新台阶！
