2月27日上午，经济与管理学院通过线上方式组织召开2021年绩效考核方案研讨会，学院副院长沈华艳、张珊，办公室主任陆伟林及教科研、行政秘书参与，会议由副院长欧志勇主持。
欧志勇首先对2020年学院绩效考核情况进行了总结，他指出，2020年学院绩效考核工作整体推进平稳有序，无重大问题，但考核操作流程欠严谨；存在考核目标全面但重点不够突出等问题。2021年考核工作将全面吸取以往经验，以学院“十四五”规划、申本计划、2021年工作要点（2345工程）、突破重大成果以及最新课堂管理要求为重点，确实发挥绩效指挥棒作用，规范考核操作流程，助力学院2021年重点工作有突破，常规工作有保障。
沈华艳、张珊、陆伟林分别就各自牵头的教学考核、科研考核及各类人才考核方案拟修订内容进行介绍，参会秘书结合2020年考核操作过程中发现的问题以及优化建议为方案制定献言建策。会议围绕进一步完善人才培养考核体系，规范考核流程，助推学院教育教学改革创新，激励教师真正落实立德树人中心任务进行讨论研究。
本次研讨会的开展有助于学院更好的拟定2021年绩效考核方案，规范考核流程与完善考核体系。
线上会议现场
