人力资源专业:培养掌握管理学、经济学、法律法规及人力资源管理方面的专业知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬，劳动关系管理的核心技能，掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术，具备较强的人力资源管理实务操作技能，能从事人力资源日常活动的技术与基层管理工作的高素质技术技能人才。

本专业具有良好的办学条件，师资力量较强，在中国邮政（EMS）在十余个单位建立了大学生实践教学基地，实施“学训交替、四岗递进”人才培养模式，学生在市级、省级及以上竞赛中获多项荣誉。

主干课程：人力资源管理、人力资源规划实务、招聘与配置实务、培训与开发实务、绩效与薪酬管理实务、劳动关系管理实务、劳动经济学等。

工作岗位：人事、招聘、信息管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等专员、主管等。