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人力资源管理教研室

2021年04月06日  点击:[]


刘静

刘静,女,中共党员,讲师,中南大学硕士,人力资源管理教研室主任。有多年大型上市公司行政人事管理工作经验和大型物流公司物流管理工作经验。多次在省级期刊发表论文,积极参与课题研究、教材编写和大学生创新创业项目指导等工作。热爱教育事业,关心学生成长与发展,具有扎实的基础理论和专业知识,坚持育人为本,德育为先的教学理念,教学中勇于创新。因工作积极负责、教学效果突出,荣获广东省2019年全省职业院校技能大赛职业院校教学能力比赛高职组教学设计赛项三等奖、广东省第五届高校(高职)青年教师教学大赛(财经商贸)小组三等奖、广东省2020年全省职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖,先后获得广州城建职业学院“先进工作者”、”优秀教师”、“线上教学先进个人”“教书育人模范党员”等称号。

窦涛

窦涛,男,人力资源管理教研室副主任,讲师,经济师,双师素质教师。2003年本科毕业于华南师范大学公共事业管理专业,获管理学学士学位,2010年获中山大学文学硕士学位。曾入选广东省“千百十工程”第七批校级级培养对象。主编以及参编教材《人力资源管理实务》、《组织行为学》等多本。先后在《商业经济》、《江西电力职业学院学报》等期刊发表论文多篇,积极主持承担参与校级课题与省级课题研究。曾多次指导学生参加互联网+大赛及挑战杯,并获优秀指导教师荣誉称号。主讲课程《现代人员测评》、《社会保障》等。

袁航

袁航,高级经营师、高校管理学副教授,华中师范大学行政管理专业人力资源管理方向研究生、硕士。从事高教工作十余年,深入思考高职教育教学规律,积极主动适应新形势下的学生特点与教学规律,加强科研能力的提升,承担了精品资源精品课建设、探索职教能力、教学做一体化教学、项目任务化教学方法、投身教学模式、教学方法与学分制改革,承担广东省、学校教学科研课题多项,研究成果形成论文公开发表十余篇,出版教材四部,其中由中国传媒大学出版社2011年出版的《客户关系管理实务》被广东省商科教学指导委员会评为三等奖。多次获得院级论文和科研成果奖。

省级《客户关系管理》精品资源共享课的建设主持人,省级大学生校外实践教学基地主持人;主持广东省高职教育学会课题3项、高级科研课题一项,主持校级重点科研课题一项,一般科研课题4项。连续三次被评为科研先进奖,其中一等奖一次,三等奖两次;2013至2014、2018年优秀教师。主编校企合作教材4本,均已公开出版并广泛使用;公开发表学术论文十余篇,其中两篇核心论文,被学校评为特别奖一篇、二等奖一篇、三等奖三篇 ;连续三年被评为优秀教师,2013至2014被评为科研三等奖1次;科研一等奖、教学绩效二等奖;学校“教学、做一体化”教学观摩赛二等奖。

阚文婷

阚文婷,中共党员,华南理工大学硕士研究生、副教授、企业高级人力资源管理师、“双师”素质教师。从事高职教育工作二十多年,教学经验丰富,教学效果优秀。曾先后担任教研室主任、副院长等职。曾多次参加教师教学能力大赛获省级奖项,指导多个专业技能大赛和创新创业大赛项目获省级奖项,获广州城建职业学院教学成果奖一等奖,多次获得“优秀教师”、“先进工作者”、“优秀指导老师”等荣誉称号。主要成果:主持和参与省、市以及校级二十多项科研课题和学科建设项目研究,先后在《人力资源管理》、《太原城市职业技术学院学报》、《职业》、《河北职业教育》、《现代教育科学》、《管理学家》、《中国商界》等国家级和省部级刊物发表论文十多篇,主编和副主编《管理学基础》、《现代人力资源管理》、《人力资源管理实务》、《人力资源管理案例教程》等多部教材。主要研究方向:人力资源管理、高职教育管理。

蒋佳富

蒋佳富,副教授、高级政工师、企业一级人力资源管理师、广东省人力资源管理师高级考评员。广州城建职业学院人力资源管理专业创始人,负责学校的市场营销实训超市与物流快递实训基地两个校内实训室的规范化管理,完成了一系列规章制度的订立与构建,为两个实训室的“一本帐”的建设与管理开拓了崭新的局面。几年来著有专业论文:《民办教育职业年金制度设计研究以广东为例》、《民办院校教职员工持股计划的探讨》、《股权激励与民营教育机构薪酬制度创新》、《民办职业院校奖励基金激励方案设计》等在核心期刊与专业学术刊物上发表。曾经获得广东省卓越论文三等奖,多次获得校级优秀论文奖。

陈志清

陈志清,中级讲师,经济师,人力资源管理师,本科学历,研究方向为人力资源管理,在企业从事多年人力资源管理工作,有丰富的实践经验,在高校从教多年,主要从事人力资源管理方向的教学研究工作。曾主持并参与多项校级和市级课题,发表多篇论文,获得较丰富的科研成果。从教以来指导学生参加全国“踏瑞杯”人力资源管理大赛并获得二等奖,多次指导学生参加创新创业比赛获得优秀的成绩。



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